O aplicativo Garupa, concorrente do Uber e 99, anunciou nesta última quinta-feira (9/11) o início da contratação de motoristas pelo regime CLT. Isso significa que os motoristas terão a possibilidade de operar com carteira assinada. O aplicativo é 100% brasileiro e também atua na prestação de serviços de mobilidade urbana nos mesmos moldes do Uber. Sobretudo a contratação sob o regime CLT – Consolidação das Leis do Trabalho garante direitos trabalhistas, como remuneração fixa, 13º salário e férias.
Criado em 2017, na cidade de Santa Maria no Rio Grande do Sul, o aplicativo oferece serviços de transporte e mobilidade, além de outras modalidades como transporte de cargas e animais. Atualmente a empresa opera em mais de 700 municípios brasileiros distribuídos em 19 estados. Um diferencial entre seus concorrentes, além das diversas modalidades de transporte, é que a empresa oferece um modelo de negócio para interessados se tornarem “sócios operadores”, sendo gestores do aplicativo em seus municípios (fonte: Blog Garupa).
A empresa divulgou a informação em seu blog, informando três fatores principais que levaram a empresa a tomar essa decisão, como sendo:
“(…) o pioneirismo e a liderança nesse movimento, a gestão e valorização dos motoristas da plataforma e a qualificação do serviço prestado ao passageiro.”
Ainda assim, no tocante a qualificação do serviço ao passageiro, a empresa afirma que irá realizar processos de seleção mais rigoroso com exigência de atestado de antecedentes criminais e realização de exames toxicológicos. Em contrapartida os motoristas receberão treinamentos, reciclagens regulares, atuarão uniformizados e com crachás, além de terem seus veículos estampados com a marca da empresa.
A princípio a empresa divulgou que as vagas CLT inicialmente serão para as cidades de Porto Alegre e Santa Maria (RS) e Balneário Camboriú (SC). No entanto os motoristas interessados deverão preencher um formulário para participar da seleção. Você pode acessar o formulário clicando aqui
A empresa divulgou que pretende expandir a oferta para outros municípios. Por outro lado, motoristas que desejarem continuar operando sem ser CLT, continuarão sem alterações.
Contratação CLT virou assunto de debates no modelo de negócio
O recente anúncio do aplicativo Garupa vai no sentido oposto aos demais aplicativos, no que diz respeito a contratação. Em setembro deste ano uma decisão judicial da 4ª Vara do Trabalho de São Paulo em andamento obrigou a Uber a fazer o mesmo. A Rappi, que atua no segmento de entregas mas com o mesmo conceito, também teve uma decisão judicial mais incisiva e também foi condenada a contratar seus entregadores. Com a ação tomada pelo aplicativo Garupa, mais lenha na fogueira será colocada nesse debate. Essa ação coloca a empresa em uma posição de pioneirismo nesse movimento, afirma.
Fonte: Blog Garupa. Imagem de capa: Garupa/Divulgação.
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